【知らないと損！】勤続10年でもらえる表彰金・記念品に税金はかかる？非課税の条件をわかりやすく解説

1. 勤続10年で支給される“お祝い金”や“記念品”とは？

よくある支給パターンはコレ！

多くの企業では、勤続10年を節目として、社員に対して感謝の気持ちを込めた支給があります。たとえば以下のようなものです：

現金や商品券（3万円～10万円）

記念品（高級文具・時計・カタログギフトなど）

特別休暇や旅行券など

2. 勤続表彰金や記念品には税金がかかる？

非課税とされるケースは限られている

原則として、会社からの支給は「給与」扱いになります。つまり、課税対象となるのが基本です。

ただし、以下のような「条件を満たす場合」に限り、非課税で処理することが可能です👇

3. 勤続表彰が非課税になる条件とは？

国税庁が定める非課税の5つの条件

以下の5つのすべてを満たしていれば、勤続表彰の支給は「非課税」でOKとされています。

4. 勤続10年で退職金をもらった場合の税金は？

退職金には「退職所得控除」が使える

勤続10年で退職する場合、退職金が支給されることもあります。このときは「退職所得」という区分となり、優遇措置が使えます。

📌 計算式：

退職所得控除額 ＝ 40万円 × 勤続年数（最低80万円）

退職所得 ＝（退職金 − 控除額）× 1/2

具体例：10年勤務で500万円受け取った場合

控除額：40万円 × 10年 ＝ 400万円

課税対象：500万円 − 400万円 ＝ 100万円

退職所得：100万円 × 1/2 ＝ 50万円 → この50万円にだけ所得税がかかります

5. よくあるQ&Aまとめ

Q1. 旅行券の支給も非課税になる？

A. 原則としてNGです。旅行券や商品券は「金銭類似物」と見なされ、課税対象になります。

Q2. 勤続20年で2回目の表彰。非課税？

A. 前回（10年）の表彰から5年以上経っていればOK。条件クリアなら非課税対象です。

Q3. 現金10万円の支給、どうなる？

A. 現金支給は原則として課税対象（給与扱い）となり、所得税・住民税がかかります。

まとめ｜勤続10年のごほうび、税金で損しないように！

せっかくの会社からの感謝の気持ち。きちんと税制のルールを知っておくことで、課税対象かどうかを判断しやすくなります。

非課税でもらうための3か条

• ① 勤続10年以上である
• ② 支給は記念品（物）で現金ではない
• ③ 内容が高額すぎない（常識の範囲）